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["附件1"]
["徐州陆港集团招聘岗位及任职资格汇总表"]
["序号","需求单位","岗位名称","计划招聘人数","岗位职责描述","任职条件"]
[1,"集团本部","工程管理部副部长",1,"1、负责建设项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行；\n2、负责工程项目的设计、施工和监理等单位招投标工作；\n3、负责对设计、施工和监理等承包商的管理工作；\n4、负责项目施工准备、施工进度、投资控制的管理工作；\n5、负责对工程管理过程中的文件、资料进行收集、归档与管理工作；\n6、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄45周岁及以下（1975年7月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历，中级及以上职称，土木工程、工程管理等相关专业；\n3、具备初级财务知识能力和预算造价组成基本知识；\n4、思路清晰、思维敏捷、语言表达能力强、科学合理的组织与安排施工、人力、信息及材料、具有较强的团队组织能力与协作精神；\n5、熟悉市房建设计及规划工作内容，熟悉市房建大型建筑施工企业工程管理；\n6、5年以上市政或房建项目设计及规划和施工管理工作经验或独立完成完整项目3个以上，有国有企业管理工作经验者优先。"]
[2,"徐州盟兴港口有限公司","副董事长",1,"1、在董事长的指导下，制定、监督和组织公司中长期发展战略和公司发展目标；\n2、协助董事长召集董事会会议，组织讨论和批准公司发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划；\n3、协助董事长审查公司的财务报告，对公司的重大财务活动进行监督；\n4、对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查；\n5、处理公司的重大对外关系，参加重大公关活动；\n6、协助董事长对公司的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议；\n7、定期向董事长汇报工作，认真贯彻和执行董事长的各项决议。","1、年龄45周岁及以下（1975年7月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历；\n3、10年以上管理工作经验，拥有大型国企或事业单位管理经验优先；\n4、具有优秀的组织能力及财务管理能力；具备有效的沟通协调能力、冲突管理能力、授权决策能力及资源整合能力；                     \n5、具备较强的信息收集和分析能力，较强的团队管理及项目推动能力。"]