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["附件1"]
["徐州陆港集团招聘岗位及任职资格汇总表"]
["序号","需求单位","岗位名称","计划招聘人数","岗位职责描述","任职条件"]
[1,"物流产业研究院","城市片区综合开发规划岗",2,"1、法定规划（城市总体规划、控规等）等相关编制工作；\n2、负责考察收集相关项目资料；\n3、协助公司领导完成其他相关工作。","1、本科及以上学历；\n2、城乡规划、土木工程、建筑工程、交通工程等相关专业；\n3、中级及以上专业技术职称；\n4、具有城市片区综合开发规划方案设计工作经验人员；\n5、担任过城市片区综合开发项目负责人或专业负责人，或具有土地综合开发、市政规划、景观设计规划经验；具备一定的项目前期策划能力、方案规划设计能力；\n6、具有一级注册建筑师、注册城乡规划师等相关注册执业资格优先。"]
[2,null,"项目专业技术岗",2,"\n1、负责城市铁路、公路及基础设施建设的设计和方案编制工作；\n2、负责考察收集相关项目资料；\n3、协助公司领导完成其他相关工作。","1、本科及以上学历；\n2、土木工程相关专业；\n3、中级及以上专业技术职称；\n4、从事铁路、公路等交通基础设施设计具有3年及以工作经验；\n5、担任过项目负责人，具有较强的同国外业主进行沟通谈判的能力；\n6、具有相关注册执业资格优先。"]
[3,null,"物流规划设计岗",2,"1、负责物流战略规划、城市区域规划、物流节点规划的设计和方案编制工作；\n2、负责考察收集相关项目资料；\n3、协助公司领导完成其他相关工作。","1、本科及以上学历；\n2、物流规划等相关专业；\n3、中级及以上专业技术职称；\n4、具有物流发展战略规划、城市（区域）物流规划、物流节点规划设计工作经验人员；\n5、具有较深厚的物流规划及管理方面的知识及能力；\n6、在产业规划方面有实际工作经验者优先。"]
[4,null,"工程管理技术岗",3,"1、做好初期组建和施工准备工作；\n2、完成项目各类施工进度计划、施工组织设计、施工方案的初步审核，并提出修改意见；\n3、检查、监督重点项目施工进度管理情况，及时收集相关信息，发现问题和改进措施并督促落实；\n4、参与项目图纸会审、分部验收、施工总结、竣工图审核等主要工作；\n5、协助公司领导完成其他相关工作。","1、大专及以上学历；\n2、工程管理相关专业；\n3、中级以上专业技术职称；\n4、至少1个项目全过程项目管理任职履历；\n5、具有3年中、大型建筑施工企业工程管理部同等岗位工作经验；\n6、具有一级建造师资格优先。"]
[5,null,"概预算审计岗",2,"1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；\n2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审\n核；\n3、组织内部招标实施，配合外部招标；\n4、协助公司领导完成其他相关工作。","1、大专及以上学历；\n2、工程造价、工程管理等相关专业；\n3、熟练相关工程类软件；\n4、有造价事务所2年以上经验者优先。\n"]
[6,null,"计划合同岗",1,"1、全面负责计划合同工作，负责制定项目部合同管理，对下验工计价，劳务分包，责任成本管理/索赔管理等相关管理制度；\n2、细化分解责任成本相关内容，制定实现管理目标的相关措施；\n3、负责项目成本核算分析工作，按时编制项目责任成本报告。并对项目成本控制进行管理督导；\n4、负责合同谈判，合同纠纷处理，监督合同履行；\n5、负责项目索赔策划，编制索赔推进计划，办理变更索赔；\n6、做好项目业主的验工计价和竣工结算工作，配合项目相关审计工作；\n7、协助公司领导完成其他相关工作。","1、大专及以上学历；\n2、市政工程、工程造价等相关专业；\n3、熟悉合同的拟定、审核及管理流程，熟悉有关合同的相关法律法规，善于进行各种合同相关资料的收集整理、归档工作；\n4、具备工程预结算编制及审核经验；\n5、有3年以上合同管理工作经历、建筑成本管理工作经验者优先。"]
[7,null,"会计岗",1,"1、按财务制度认真审核，报销各项资金使用票据；\n2、按照财务制度的要求，认真做好报账、记账、结账工作；\n3、配合出纳员做好现金收付工作，并按月与出纳员做好对账、结账工\n作；\n4、分类管理好公司所有账目，并做好财务凭证、报表、账簿以及会计\n档案的整理、装订、归类和保管工作；\n5、定期编报各种内外会计报表；\n6、做好财务核算、监督、统计工作；\n7、严守财务制度，掌握和控制公司各项费用的开支范围和开支标准。","1、大专及以上学历；\n2、财务学、会计学等相关专业；\n3、年龄35周岁及以下（1985年5月1日后出生）；\n4、熟练使用相关财务类软件；\n5、有国企相关工作经验者优先。"]
[8,null,"出纳岗",1,"1、负责公司现金出纳方面工作，执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，做好财务现金出纳工作；\n2、掌握熟悉公司财务情况，做好现金管理工作，及时向领导汇报反映\n现金出纳工作情况；\n3、完成领导交办的其他工作任务。","1、大专及以上学历；\n2、财务学、会计学等相关专业；\n3、年龄35周岁及以下（1985年5月1日后出生）；\n4、熟悉财务知识及现金出纳工作；\n5、有国企相关工作经验者优先。"]
[9,null,"综合管理部部长岗",1,"1、负责制定公司行政管理制度、撰写汇报材料、工作报告等综合性文\n稿；\n2、负责公司宣传及信息化建设工作；根据公司实际，制定公司整体宣\n传、信息化建设的规划，并组织实施；\n3、协助开展来文办件、督查督办、后勤管理、重大会议、活动组织筹\n划等综合性事务；\n4、负责月度绩效考核等相关工作；\n5、负责组织策划各类商务接待及内部接待工作。","1、大专及以上学历；\n2、行政管理、企业管理、工程管理、中文、新闻学等相关专业；\n3、较强的文字功底，良好的组织、协调能力；\n4、较强的政治责任感、团队合作精神、担当意识，工作抗压能力强；\n5、熟练使用office办公软件；\n6、3年以上行政管理经验，有国企相关工作经验者优先。\n"]
[10,null,"综合行政岗",1,"1、协助综合部部长做好行政管理工作；\n2、协助综合部部长做好商务接待工作；                        \n3、配合完成员工培训工作；\n4、配合完成会议资料的准备及会议纪要；                          \n5、配合企业文化建设工作；\n6、负责按月统计考勤工作。","1、大专及以上学历；\n2、行政管理等相关专业；                        \n3、执行力强；                 \n4、具有良好的沟通能力；\n5、熟练使用office办公软件；\n6、有国企相关工作经验者优先。"]
[11,null,"行政人事岗",1,"1、协助综合部部长做好行政管理工作；\n2、协助综合部部长完成绩效考核，薪酬福利相关工作；\n3、负责人力资源招聘、建立人力资源档案；\n4、组织员工培训、维护员工关系；\n5、负责建立建全的人力资源制度，组织人才发展；                                   \n6、负责公司企业文化建设。","1、大专及以上学历；\n2、人力资源管理等相关专业；\n3、掌握人力资源管理工具，掌握现代企业人力资源管理模式；                                    \n4、能独立开展人事相关工作，具有良好的向上沟通能力及团队管理意识；\n5、熟练使用office办公软件；\n6、3年以上大中型企业人力资源管理经验者优先。"]
[13,"储运公司","文字综合专员",1,"1、负责制定公司管理制度、撰写汇报材料、工作报告等综合性文字工作；\n2、负责公司宣传及信息化建设工作；根据公司实际制定公司整体宣传、信息化建设规划；\n3、协助开展做好来文办件、督查督办、会议活动组织筹划等综合性事务；\n4、完成领导交办的其他工作。","1、本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1985年5月1日后出生）；\n2、具备较强的文字功底，有良好组织沟通协调沟通能力、团队合作意识及工作抗压力；\n3、身体健康、遵纪守法，廉洁自律，无不良习气；\n4、有国有企业相关工作经验经历优先。"]