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["徐州陆港集团2020年首次招聘岗位及任职资格汇总表"]
["序号","岗位名称","计划招聘人数","需求单位","岗位职责描述","任职条件"]
[1,"金融事业部副部长",1,"集团本部","1、负责建立健全公司融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施；\n2、负责拓展公司自身融资资源，开拓并维护高净值客户、机构投资者客户、金融机构等融资渠道；\n3、负责投资者关系管理工作，定期组织投资人会议；\n4、负责管理和维护公司与政府机构、其他投资机构的公共关系；\n5、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄40周岁及以下（1979年8月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历，财会、金融相关专业；\n3、具有良好的口头及书面表达能力、较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、谈判能力；\n4、熟悉企业金融、财务、税收等政策法规，熟练操作办公软件；\n5、10年以上工作经验，其中有大中型企业5年及以上融资管理工作经验。"]
[2,"投资发展部副部长",1,"集团本部","1、依据企业项目投资战略制定公司项目投资计划，对公司项目进行整体规划调研并推动实施；\n2、摸排现有资源分布，制定市场开发策略，寻找符合公司战略规划的重大投资项目资源；\n3、统筹推进投资项目落地，包括：组织项目谈判，推进项目落地；牵头做好项目投资分析评价及项目合作方案的编制；主导编制项目上会材料；负责项目相关协议签订，组织相关部门进行验收和交付工作；定期对项目进行复盘总结；\n4、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄40周岁及以下（1979年8月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历，经济、管理等相关专业；\n3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、较强的逻辑思维能力和执行能力、较强的商务开拓及商务谈判能力；\n4、10年以上工作经验，其中有大中型企业5年及以上投资管理工作经验。"]
[3,"工程项目部副部长",1,"集团本部","1、贯彻公司管理方针，制定并分解年度目标，组织公司所属各项目目标的分解及完成；\n2、完成项目各类施工进度计划、施工组织设计、施工方案的初步审核，并提出修改意见；\n3、检查、监督重点项目施工进度管理情况，及时收集相关信息，发现问题、制定改进措施并督促落实；\n4、检查、监督重点项目施工质量管理情况，及时收集相关信息，发现问题、制定改进措施并督促落实；\n5、参与公司范围内相关工程项目发包的招投标组织；\n6、参与公司工程项目的设计、方案审核；\n7、负责工程合同签订的前期准备工作；\n8、负责施工管理和质量进度等控制、验收等组织实施工作、工程材料的市调；\n9、负责竣工结算报审、竣工资料归档审核的工作；\n10、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄40周岁及以下（1979年8月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历，中级及以上职称，土木工程、工程管理等相关专业；\n3、具备初级财务知识能力和预算造价组成基本知识；\n4、思路清晰、思维敏捷、语言表达能力强、科学合理的组织与安排施工、人力、信息及材料、具有较强的团队组织能力与协作精神；\n5、熟悉市房建设计及规划工作内容，熟悉市房建大型建筑施工企业工程管理；\n6、5年以上市政或房建项目设计及规划和施工管理工作经验或独立完成完整项目3个以上。"]
[4,"行政专员",1,"集团本部","1、负责拟定公司行政类相关规章制度并监督执行；\n2、负责公司各类综合材料的撰写、重要会议和大型活动的组织及会议决定事项的督查督办工作；\n3、负责公司对外接待及宣传，各类活动的策划、组织；\n4、负责文件收发、流转、归档，公司及部门档案的管理；\n5、负责公司印鉴管理，证照保管及年审等综合管理工作；\n6、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、全日制本科及以上学历（位），行政管理、文秘等相关专业；\n3、掌握党政办公室文字工作的处理流程，能够独立撰写重要文稿及综合材料；\n4、熟悉党政工作及国家相关法律法规、党纪党规等规章制度；\n5、具备良好的沟通能力和组织协调能力；\n6、具有3年以上相关工作经历，综合文字能力较强者优先考虑。"]
[5,"IT专员",1,"集团本部","1、负责公司网络系统日常维护与管理，保障公司办公设备（PC、打印机、传真机、复印机）的正常运行；\n2、负责各种办公软件的安装、调试、维护和升级；\n3、负责公司内部关键硬件及网络设备的安装、调试和维护工作，包括路由器、交换机、防火墙等；\n4、负责内部信息系统建设、维护，进行后台数据、邮箱管理；\n5、负责公司网站建设、维护、信息更新；\n6、负责完成办公室行政类相关工作；\n7、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、本科及以上学历，计算机或网络管理相关专业；\n3、具备常见网络通讯、安防及网络设备基本常识，能独立处理信息设备日常维护工作；\n4、具有较强的网络环境与安全的制定与排查故障能力，熟悉病毒防护、路由器、交换机、防火墙、上网行为设备、无线网络设备配置管理，熟悉Windows系统的系统安全管理及网络管理；\n5、3年及以上相关IT运维、IT管理工作经验。"]
[6,"人力资源专员",1,"集团本部","1、执行并完善公司的人力制度与计划，人员配置与发展等方面的管理工作；  \n2、组织进行招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作；  \n3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；  \n4、员工人事信息管理与员工档案的维护；  \n5、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、全日制本科及以上学历（位），人力资源管理、工商管理、社会保障及其他管理类相关专业，获得人力资源管理师二级及以上证书或中级及以上职称；\n3、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力、耐心细致、积极主动；\n4、3年以上人力资源管理岗位工作经验，熟悉国家及地方相关法律、法规，熟悉人力资源六大模块，掌握相关的工作方法及管理流程，有大型企业或国企同等岗位任职经验者优先考虑。"]
[7,"会计",1,"集团本部","1、制定年度、季度、月度财务计划；\n2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；\n3、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；\n4、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况；\n5、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、全日制本科及以上学历（位），财务管理、会计等相关专业，中级及以上职称；\n3、熟悉会计核算的全套流程与管理；\n4、熟悉相关法律法规和税收政策；\n5、具备良好的组织、协调、沟通能力，有团队协作精神；\n6、3年以上相关工作经验，有大型企业或国企同等岗位任职经验者优先考虑。"]
[8,"融资专员",2,"集团本部","1、负责融资方案策划、编制融资项目的可行性分析报告以及风险控制报告，提出融资项目的具体运作方案；\n2、负责与目标融资机构例如银行进行商谈，确认融资的具体方案；\n3、负责控制和监督融资方案的具体执行进度，并提供融资效益分析报告；\n4、对公司的资金进行合理的调配，监督公司的资金使用情况，提高资金的使用效率；\n5、负责与公司业务或者投资部门进行沟通协调，负责保证企业所需的正常的现金和资金；\n6、建立维护和开拓融资渠道，保持与相关金融机构良好关系；\n7、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、全日制本科及以上学历（位），金融、财务等相关类专业；\n3、具备良好的职业道德素质、具备良好的沟通能力、组织协调能力\n4、2年以上的融资相关工作经验；熟练掌握融资相关工作流程，具备专业的知识和经验者优先考虑。"]
[9,"投资管理专员",1,"集团本部","1、负责集团所属全资及控股子公司的股权管理及法人治理结构管理；\n2、负责投资资本运作、对外合作、联络及谈判；\n3、定期对投资业务进行分析，负责集团体系内各投资单位对项目公司的投后管理工作考核，并对项目公司经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研；\n4、负责与企业业务或者融资部门进行沟通协调，保证投资项目资金来源；\n5、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、全日制大学本科及以上学历（位），金融、财务等相关类专业；\n3、具备良好的职业道德素质、良好的沟通能力、组织协调能力；\n4、2年以上的投资相关工作经验，熟练掌握投资相关工作流程。"]
[10,"工程管理专员",1,"集团本部","1、负责项目工程筹划、预算等工作；\n2、负责施工期间的工程管理、对外协调、联络等；\n3、合理统筹安排好项目工程的物资、设备、后勤、文明施工等的管理工作；\n4、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核；\n5、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、本科及以上学历，中级及以上职称，土木工程、工程管理等相关专业；\n3、具备良好的职业道德素质、良好的沟通能力、组织协调能力；\n4、具有5年以上工程管理岗位工作经验，有大型企业工程管理岗位工作经验者优先考虑。"]
[11,"汽车租赁总经理",1,"子公司","1、根据公司发展战略，制定汽车租赁的市场开发策略、战略发展规划等内容；\n2、全面负责汽车租赁的日常运营管理，组织团队建设；\n3、全面负责开发维护公司汽车租赁的上下游渠道；\n4、分析市场情况、把握市场、行业动态，对市场策略进行调整，以适应市场需求。","1、年龄40周岁及以下（1979年8月1日后出生）；\n2、本科及以上学历，专业不限；\n3、具备良好的职业道德素质、良好的竞争分析能力、销售公关能力、客户关系维护及信息管理能力，具有一定的抗压能力；\n4、具有租赁行业同等职务5年以上经验，有大型汽车租赁企业或大型汽车租赁部门从无到有的构建经验（业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程）、日常运营管理工作经验者优先考虑。"]
[12,"汽车租赁专员",1,"子公司","1、协助上级领导制定汽车租赁的市场开发策略、战略发展规划等内容；\n2、开发市场，寻求潜在客户，做好市场调查；\n3、协助上级领导开发维护公司汽车租赁的上下游渠道；\n4、负责客户的维护工作，完成企业客户长短租销售目标；\n5、完成上级安排的其他工作任务。","1、年龄35周岁及以下（1984年8月1日后出生）；\n2、全日制大专及以上学历，专业不限；\n3、具备良好的协调、沟通能力和谈判技巧；\n4、具有2年以上汽车租赁行业经验，有大型汽车租赁企业或大型汽车租赁部门工作经验者优先考虑。"]
[13,"房地产总经理",1,"子公司","1、组织分析公司经营环境，组织制定公司发展战略规划；\n2、对公司项目投资可行性报告、设计方案、工程预算、营销方案等重大事项进行审批；\n3、根据集团房地产业务总体发展思路和策略，搜集市场土地信息并进行评估、筛选和谈判，获取符合公司要求的项目地块；\n4、结合公司项目地块和市场情况，制定具体开发计划，统筹各个项目的策划、设计、报批报建、招标、建造和营销等开发管理工作，确保实现公司利润目标；\n5、持续提升公司内部运营管理水平，指导团队建设，做好团队考核与员工激励，确保公司管理科学、合理、高效；\n6、统筹做好资金使用计划，严格按照程序审核公司各项财务收支，降低公司运营和项目开发成本；\n7、负责与政府相关职能部门、合作单位、客户等公关及外联工作，维护和提升公司形象和声誉。","1、年龄40周岁及以下（1979年8月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历，建筑类、工程管理类、经济管理类等相关专业，中级及以上职称；\n3、精通房地产开发及业务流程，具备优秀的计划、组织、协调等管理能力以及敏锐的市场洞察力和卓越的团队领导能力；\n4、具有强烈的事业心、高度的责任心、卓越的战略规划能力、良好的职业素养；\n5、10年以上房地产开发或工程施工管理经验，5年以上中大型房地产公司总经理或高层岗位工作经验。"]
["备注：本次计划招聘13个岗位，合计14人，其中集团本部11人，子公司3人。"]

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